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企业文化

一个核心:发展

  发展是企业的使命和主题,是企业之所以存在的意义。企业通过经营来自于外部的成果所取得的发展,是确保员工利益、保障股东利益、满足客户需求的基础,也是正确平衡各种关系、解决各种矛盾的视角。实践证明,公司以发展满足了需求,以发展促进了和谐,以发展实现了价值,这是我们的基本理念。

  两个特质:大局观、责任感

大局观:把目光放的长远,能够把握好整体的利益和局部的利益关系,分清主要矛盾和次要矛盾,不因小失大,对待问题能做出快速的反应和正确的决策,使整体的利益最大化。我们要关心大局,了解大局,把握大局,在大局下做好工作。

责任感:是一种自动自发地做好分内分外一切有益事情的精神状态,在忧患意识和角色意识中可得以强化,并且必须与企业发展相结合、与个人岗位相结合。我们要努力培养公司与个人双向的责任感,培养对同事、特别是下属的责任感、对客户的责任感,这是企业内部和谐、外部高效的保证。

  三种态度:拼搏、求是、严谨

  坚持三种态度,就会无论顺境、逆境永不放弃,而不是见硬就回、摇摆不定;就会实事求是、坚持原则,而不是主观臆断、经验主义;就会对工作一丝不苟、张弛有度,而不是粗枝大叶、不求甚解。 “慎终如始、一以贯之”,这是实现企业永葆生机的必备条件。

  四种意识:市场意识、创新意识、质量意识、协作意识

以市场为中心,强调“人单合一”;

以创新促发展,以创新求突破;

以质量铸品牌,坚持 “不接受、不制造、不移交”不合格品;

以协作求卓越,强调团结协作,用合力形成企业的核心竞争力。

这四种意识是我们各项工作的思维主线。

  企业精神:敬业、务实、创新、超越

敬业:是基业长青的先决条件;

务实是企业一切工作的基础;

创新:是企业兴旺发达的不竭动力;

超越:是企业发展的必由之路。 

  我们要不断地超越客户预期,不断地超越竞争对手,更为重要的是:不断地超越我们自己,在超越中由优秀走向卓越。

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