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威思顿圆满完成2019年新员工入职培训
来源:威思顿 作者:威思顿 发布时间:2019-08-06 关注:978次

        2019年7月中旬,在5楼多媒体会议室,威思顿组织百余名2019年入职新员工,进行了为期四天的集中培训。

        此次培训旨在让新员工全面了解公司、尽快实现角色转变、尽快适应岗位要求、尽快融入公司企业文化。为此,在培训内容的安排上,注重理论与实践相结合、业务与文化相融合,将公司要求、企业文化及各大模块业务,通过实地参观、典型案例经验分享等方式,得以很好的传授。在课堂环节,通过学员分组互动、增进彼此了解;现场知识抢答,提高培训效果;分享收获及心得,相互学习,共同提高。

        第一堂课,威思顿董事长总经理张总给大家做了开场讲话。鉴于威思顿员工来自全国20多个省份和70多个高校的多元化,张总以“一山一水一圣人”、“宜业宜居宜游”、“创新创优创未来”主题,分别简短介绍了山东、烟台和公司情况。
        为鼓励和鞭策新员工成长,张总分别以老学长、老员工和公司领导三个身份,给大家分享了他的对人生、工作和生活的感悟。作为老学长,希望大家要有人生愿景和目标并为之努力,要珍惜这个好时代,心存感激,常思回报;作为老员工,希望大家要时刻保持好三心:上进心、责任心和事业心;作为公司领导,希望大家要有盈利意识和成本意识,同时结合公司近几年的快速发展,给大家讲解了产品领先战略、产业跨界,以及如何持续盈利和保持核心竞争力的重要性。
        新员工刚刚踏出校门,踏入公司大门,张总通过给大家分析知识与能力的辩证关系,给新员工提醒,不要读死书,要学以致用,活学活用,把学到的知识如何更好的运用到工作中,最后勉励大家入职有早晚,贡献无先后,与威思顿共成长。

        随后,公司执行副总经理刘志军就公司总体情况、发展历程、企业文化以及核心竞争力等方面,给新员工进行了讲解,希望大家能够全面了解企业经营理念,以“精进模式”为统领,秉承“敬业、务实、创新、超越”的企业精神,融入威思顿大家庭。

        公司副总经理、首席科学家、泰山产业领军人才邓总从研发理念、个人研发经历及感悟等方面,给新员工做了介绍。希望新员工能够认识到研发工作的重要性,创新突破对研发工作的重要性。从事研发工作,就要打开自己固有的思维模式,勇于创新、敢于创新,在自己热衷的圈子里发光发热。

        公司总工程师赵正聪博士分别从行业背景、新产品、新方向等方面给新员工进行了讲解,使新员工清楚的了解公司目前以及后续的发展方向。各中心、部门代表先后就部门业务,结合典型案例进行了讲解。

        通过此次培训,新员工纷纷表示,四天的时间虽然短暂,但信息量很大、收获也很大,公司为新员工提供了广阔的发展平台和职业发展空间,从入职第一天起,能成为一名威思顿员工而感到自豪。在后续的工作中,将随着对公司、部门的进一步了解,专心专注岗位和业务,不断学习成长,提高业务水平和综合能力,像老威思顿人一样,秉承 “敬业、务实、创新、超越”的企业精神,在各自的岗位上为公司的进一步发展壮大贡献力量。

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